互联网运营职业的发展方向,你知道吗?

分类:运营中心 作者:邂逅

  互联网运营是一个大的类别,细分领域很多按职业分类可以大概分为:内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、游戏运营、新媒体运营等每一个类别的技能要求的侧重点不一样,这里就不一一细说了。这里我给大家介绍下职业发展方向,运营在公司里是一个什么样的晋升渠道。

互联网运营职业的发展方向,你知道吗?

发展一:专业通道,p序列

  一般大公司都会将专业通道成为P序列,比如p3、p5。序列越高代表专业度越高,薪资也越高。

  专业通道的适合那些只想做安静美男(女)子的同学,专业的人做专业的事,不参与团队的管理,只做项目,将自己的工作做好做精。p序列即使你做的职位再高,活动项目方面也得自己操刀来做,当然一些小活可以安排给其他组员完成,但大部分还是要自己来做,对个人专业度要求非常高。

  专业通道发展路径基本是运营专员、高级运营、运营主管、项目经理、高级项目经理......

  每个职位要求的技能不一样,当然是越来越专业,这里就不对各个岗位需要的技能做一一剖析,想了解的同学可以关注我,我会在下面文章会对每个岗位进行剖析讲解。

发展二:管理通道,M序列

  管理通道并不是你一上来就是可以做管理,运营能力是管理通道的基础,一句话可以概括:精通运营的不一样可以做管理,但做管理的一定会精通运营。

  管理岗发展路径基本是:运营专员、高级运营、运营经理(副)、运营经理、高级运营经理(副)、高级运营经理、运营总监(副)、运营总监、高级总监(副)、高级总监,COO是等待你的最终节点,当然再往上发展的话就没有可寻规律了,做到COO基本是每天跟老板混在一起,就到了混圈子的境界了。

  在一些大型互联网企业,会有统一的管理岗职级标准:M1(M1a,M1b)/M2(M2a,M2b)/M3(M3a,M3b)/M4/M5

发展三:转岗or创业通道

  运营岗最好是不要随意转岗,运营是一个比较侧重技能和经验的一个岗位,尤其是前几年,一定要深扎于运营中,将运营能力得到一个提升,并学习不同的运营方法,建立自己的核心竞争力。

  有些运营会在发展中转岗做产品、市场或商务,虽然表面看起来是接触到不同岗位和不同和不同的职业技能,但对于自己发展来说并不是什么好事,在一个行业做,还是要做细做精。

  离职创业倒是蛮多运营大咖会选择走的路,有做CEO的,有做联合创始人的。运营走创业通道的发展好坏,早期没办法用职称和工资的高低来衡量,主要得看加入的公司整体市场成绩如何。公司做的好市值高品牌知名度广的话,那在创业通道上也算是小有成绩。不过话说回来,目前在互联网圈内我们能够听到的好产品,基本是产品或者技术出来做CEO的,还没看到哪一款好的产品是纯运营出身做的。

  上述稍微讲了下发展方向,发展方向固然重要,但更重要的是知道在固定行业岗位上的如何去做的更好,运营专员应该会哪些技能,运营主管又应该会什么技能,这才是最重要的。

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